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组织机构
机构人员
岗位职责

 

研究生处岗位职责

处长岗位职责(主管:研究生处全面工作)

1. 研究生处总体工作;

2. 协调本单位与校内各单位的工作;

3. 检查、督促处里各项任务完成情况;

4. 处理突发事件;

5. 完成校领导、主管领导交办的各项工作。

副处长1岗位职责(分管:学位与培养管理、学科建设管理)

1.贯彻落实国家学位与研究生教育的方针、政策;

2. 负责研究生学位与培养管理以及研究生教育教学改革与培养质量工程建设;

3. 负责制(修)订硕士点各学科(专业)培养方案、培养计划,组织实施研究生论文开题、中期检查、论文评审、论文答辩与优秀论文评选工作,组织督导组检查与督导培养计划的执行情况及培养质量评估;

4. 负责研究生各类奖学金评选实施与审核工作;

5.负责研究生学术交流工作与创新工程建设工作;

6. 负责硕士研究生指导教师的遴选、培训和考核管理工作;

7. 负责硕士学位点的申报、建设、评估和验收工作;

8. 负责重点学科建设与管理及学科带头人的考核与管理工作。

处副处长2岗位职责(分管:招生、学籍管理、网络管理)

1.负责研究生招生宣传和招生计划的制定工作;

2.负责研究生招生考试组织、阅卷、复试等工作;

3.负责研究生的招生录取和审批工作;

4.负责研究生学籍注册、异动等工作;

5.负责有关研究生招生学籍管理政策文件的起草和制定工作;

6.参与研究生奖助学金的评审工作;

7.负责研究生处的网络运行和安全维护工作;

8.开展研究生管理工作的研究。

招生科科长岗位职责:

1.编制招生计划和目录,起草相关文件、报告;

2.积极组织研究生生源,按期组织考生报名;

3. 对参与招生工作的所有人员进行保密和纪律教育;

4.按时组织命题、印刷、核对、封装、收发等工作,保密并保管试卷;

5.编排取得考试资格考生的考号,发放准考证,及时上报各类汇总表;

6.安排考场和监考人员,收发并编排试题,做好考试前的准备工作;

7.按时组织阅卷、登分、核对和统计,上报有关统计表格;

8. 提出初选名单,经主管校长和院长批准后,组织复试,组织考生体检;

9.上报拟录取名单及各类统计表,发录取通知书;

10.完成校、处领导交办的其他工作。

学科建设与研究生培养管理科科长岗位职责:

1.负责组织对各类研究生培养工作相关规章制度、培养方案、教学大纲等的编制并配合有关方面予以实施;

2.负责各类公共课的教学组织和各类研究生教学质量评估、检查的组织管理工作;

3.负责研究生培养、申请学位环节各类材料的收集、整理、审核等工作;

4.负责研究生论文开题、中期检查、校外盲审、答辩和学位授予等相关工作;

5.负责组织全日制硕士研究生创新项目、优秀科研成果的申报、评选和验收工作;

6. 负责研究生教学管理系统的完善、维护工作;

7. 具体组织和落实学校学科与学位点的申报、建设和验收工作;

8. 负责组织遴选研究生指导教师,按期完成研究生授课教师教学工作量的统计、审核等工作;

9.负责学位授予研究生信息、二级学科备案信息等的统计、上报工作;

10.配合其他岗位完成部分工作,完成上级及主管领导交办的其他工作。

学籍管理、信息统计及档案管理科员岗位职责:

1.负责研究生学籍管理工作,研究生学籍电子注册、毕业研究生学历电子注册和图像信息采集工作;

2.负责研究生毕业证书的电子注册及毕业资格审核;负责学籍认定、学籍异动的处理;负责研究生毕业材料收集整理及归档,研究生情况的统计、上报,毕业证、学位证书的审核与发放;

3. 按年度整理研究生学位与培养管理工作所形成的文书档案,进行立卷和归档;负责全处材料的印制、装订、分发等工作;

4.负责管理印章、介绍信及资产;负责报纸及有关学位与研究生工作方面的刊物、资料,并负责管理、存档;负责有关文件的收发、递阅和管理归档工作及日常来信来访工作;负责处内考勤工作;

5.组织实施处内各类会议,完成日常文书立卷工作;

6.完成领导交办的其它工作。

 

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